SIRH

Que ce soit simplement pour une simple optimisation de la gestion du personnel, pour une vraie gestion des talents ou encore pour mieux suivre la qualité de vie au travail, notre SIRH vous offrira une solution complète et adaptable.

Un déploiement ultra rapide

Grâce à ses solutions ressources humaines tout-en-un, notre SIRH peut être déployé en un temps record. Terminés les mois d’attente et les développements coûteux, nos solutions 100% SaaS sont prêtes à l’emploi en quelques jours seulement.

Un SIRH pour toutes les entreprises

Que vous ayez 5 ou 10 000 collaborateurs, nous avons les logiciels qui correspondent à vos besoins et à votre budget
grâce à une tarification à l’effectif et au nombre de logiciels souscrits.
D’une simple gestion des congés à une GPEC poussée, trouvez le point de départ idéal pour votre société et faites évoluer votre offre SIRH à votre rythme.

Un portail unique pour tous les collaborateurs

Il est important que chacun se sente impliqué.
Quel que soit le logiciel, grâce à 4 niveaux d’accès, chacun accède à ses données depuis n’importe quelle plateforme connectée 24h/24 comme il l’entend.

Vos données sécurisées et protégées

Nous hébergeons vos données en France avec de multiples sauvegardes et des paramètres de sécurités maximaux. Votre tranquillité n’a pas de prix.

Des solutions simples et complètes

Plus besoin de choisir entre facilité d’utilisation et fonctionnalités nécessaires.
Nos solutions sont pensées pour que vos collaborateurs puissent les utiliser sans formation, tout en conservant des possibilités multiples pour le pilotage RH. pour éviter l’effet “usine à gaz”.

En proposant une offre très large de logiciels RH, ServicesRHonline est l’un des SIRH les plus complets du marché

Conçus pour les DRH et gestionnaires des ressources humaines, nos logiciels RH peuvent fonctionner de façon totalement autonome ou travailler ensemble.

Un outil SIRH simple et performant

Parce que simplicité rime souvent avec efficacité les logiciels de ServicesRHonline ont été réalisés en veillant particulièrement à être utilisables et accessibles par n’importe quel salarié de l’entreprise. Pour être efficace un logiciel RH doit être déployé auprès de l’ensemble de la population (avec les droits appropriés) et ne doit pas frustrer par une utilisation trop complexe.

Ils se déploient d’ailleurs sans aucune formation pour les salariés. Seuls les gestionnaires des ressources humaines bénéficieront d’une courte formation .

Toutes nos solutions ressources humaines peuvent s’utiliser depuis un PC, une tablette tactile ou depuis un smartphone connecté à Internet.
Pas de contraintes liées à l’informatique, pas d’installation. Un logiciel accessible de partout et en permanence. Les mises à jour sont automatiques et sans coupure, ce qui nous permet d’avoir un taux de service de 99.8%

L’écran d’accueil comporte une fiche salarié récapitulative de l’ensemble de logiciels auxquels vous avez souscrits.
Une GED simplifiée permet d’associer à chacun des documents (CV, contrats de travail, attestations, permis de conduire…)

De multiples statistiques et exports Excel vous permettent de croiser, analyser toutes les données RH et de générer bilans sociaux et indicateurs .

L’autonomie pour les salariés

Lorsque l’on questionne les salariés sur leurs souhaits au travail, l’une des demandes les plus fréquentes est l’autonomie. Avec notre logiciel le salarié devient acteur de sa gestion RH.
En donnant une vraie visibilité aux salariés sur leurs informations, vous optimiserez votre temps et le leur.
En mettant à disposition des managers un vrai outil de management fédérateur de leurs équipes, et en impliquant tous les acteurs vous motiverez davantage vos salariés.
L’utilisation en mode SAAS simplifie le déploiement, vous libère des contraintes informatiques et rend les logiciels accessibles de partout et à tout moment.
Faites de votre portail RH votre outil fédérateur des Ressources Humaines.

Une version dédiée smartphone est également proposée (pour IOS ou Android).
Celle-ci permet de :
– poser ses demandes de congés, de valider les demandes de ses subordonnées, visualiser ses soldes, son planning ou l’état de ses demandes
– Saisir ses notes de frais en joignant la photo des justificatifs, consulter l’état, envoyer pour validation
– Consulter ses demandes de formation, ses inscriptions et historiques, l’état et les dates de validité de ses habilitations.
– Demander un entretien, consulter ses dates d’entretien.
– Chatter, consulter le numéro de téléphone et d’adhérent à sa mutuelle
Elle permet aussi aux DRH de créer des questionnaires et sondages simples en quelques minutes avec des analyses graphiques pour prendre l’avis des salariés avec une forte réactivité.

Un outil sécurisé, répondant aux exigences réglementaires.

Les logiciels de ServicesRHonline ont été mis en conformité avec les directives du RGPD (règlement Européen général sur la protection des données personnelles). Les données sont hébergées en France sur des serveurs sécurisés. Aucun sous-traitant ni partenaire n’est habilité à intervenir sur nos serveurs.

Des services de proximité

En dehors de outils, les gestionnaires des Ressources humaines ont aussi quelquefois besoin d’être accompagnés . Par exemple pour la GPEC afin de créer les référentiels de compétences avec un œil externe mais suffisamment avisé, pour monter ses dossier d’aide à la GPEC.
Grace à notre réseau de revendeurs et de consultants nous pouvons vous proposer leurs services (conseils RH, service de DRH externalisés…) afin de vous aider dans la mise en place de vos outils et procédures.

Un logiciel RH à la portée de tous les budgets

Avec des frais de mise en route réduits (pas de formation pour les salariés) et des montants de location volontairement agressifs et tarifés à l’effectif, notre gestion de ressources humaines est à la portée de tous les budgets, des plus petites PME aux multinationales (voir nos références).

Pas de durée minimale d’engagement. Notre meilleure garantie sera votre satisfaction. Car on ne change pas un outil qui donne satisfaction.