La gestion de la paie avec un vrai engagement de résultats !
Bien que la gestion de la paie ne fasse pas directement partie de notre gamme de produits, nous travaillons avec de nombreux intégrateurs paie et la plupart des grands acteurs du marché. Ce sont ces acteurs qui seront à même de vous conseiller pour choisir le logiciel qui vous conviendra.
Nous pourrons ensuite nous interfacer avec cette solution pour alimenter notre SIRH avec le fichier des salariés, les historiques de salaire…et renvoyer les congés et les notes de frais vers votre prestataire paie, dans le but d’optimiser rapidement votre gestion du personnel
Aucune entreprise ne peut se passer d’un système de paie efficace, mais combien s’interrogent chaque mois sur lequel choisir?
Attention, les règles et les taux changent en permanence. Difficile et très chronophage pour une DRH de suivre ces évolutions en faisant soi-même la paie. Alors déléguez cette tâche, tout en gagnant en efficacité.
Combien de Responsables de DRH souhaiteraient une solution simple qui leur permettent d’être accompagnés sur ce sujet avec une vraie garantie de résultats et un partage harmonieux des tâches ?
Grâce à un partenariat établi avec l’un des plus important éditeur de paie en mode SAAS, ServicesRHonline est à même de vous proposer une solution totalement intégrée incluant la GRH et la paie.
De même, différents niveaux de services sont proposées (externalisation totale ou partielle, Gestion des paies en interne assistée par un véritable expert, …). Produisez vous mêmes les bulletins de salaire ou déléguer la paie en conservant la totale maîtrise administrative de vos salariés.
Pour ceux qui ont des besoins paie, nous vous proposerons une offre calquée sur votre besoin.
Afin de vous offrir un service de très haute qualité, ServicesRHonline a préféré s’allier avec un professionnel reconnu de la paie.
Ce sont donc de véritables spécialistes de la paie (comptables, juristes) qui prendront en charge votre dossier.
Profitez de l’obligation sur les entretiens professionnels pour mettre en place un SIRH complet intégrant Paie et SIRH.
Le service paie en mode SAAS peut s’utiliser seul ou il peut s’utiliser comme un service additionnel de ServicesRHOnline.
- Les congés et absences.
- Les entretiens d’évaluation.
- Les compétences et des carrières.
- Les notes de frais en ligne.
- La gestion de la formation.
- Les temps et activités.
- Et d’autres services : fiches salariés, organigrammes, liens vers d’autres pages (consultation des offres du C.E, convention collective…).
